Prije početka rada radnik mora biti upoznat sa rizicima i potencijalno izravno ili neizravno predstojećim opasnostima na radnom mjestu. Zakon nalaže da ste Vi kao poslodavac dužni svog radnika osposobiti za rad na siguran način u roku od 30 dana od dana zaposlenja.
IZVOD IZ ZAKONA O
ZAŠTITI NA RADU (NN br. 59/96, 94/96 i 114/03, 100/04, 86/08, 116/08,
75/09 pročiščeni tekst).
Članak 5.
(1) U smislu ovoga Zakona osobe na radu su:
- osobe koje su u radnom odnosu kod poslodavca na
temelju ugovora o radu, uključujući i javne službe, (zaposlenici),
- osobe koje su na stručnom osposobljavanju kod
poslodavca bez zasnivanja radnog odnosa (volonteri),
- učenici i studenti koji su kod poslodavca na praktičnoj
obuci,
- osobe koje za vrijeme izdržavanja kazne zatvora ili
odgojne mjere obavljaju naređene poslove,
- osobe koje obavljaju djelatnost osobnim radom.
(2) Drugim osobama u smislu ovoga Zakona smatraju se
osobe koje se po bilo kojem osnovu rada nalaze u prostorijama i prostorima
poslodavca (na pr. poslovni suradnici, djelatnici tijela državne uprave,
korisnici usluga i druge osobe).
(3) Odredbe ovoga Zakona ne odnose se na pripadnike
oružanih snaga i redarstvene službe.
(4) Odredbe ovoga Zakona ne odnose se na kućne
pomoćnice.
Članak
26.
(1) poslodavaci ili njihovi ovlaštenici moraju biti osposobljeni iz
područja zaštite na radu, ako se radi o tehnologijama u kojima postoji
opasnost od ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i poremećaja u tehnološkom
procesu koji bi mogli ugroziti sigurnost radnika.
Članak
27.
(1) Poslodavac ne smije dozvoliti samostalno obavljanje poslova
zaposlenicima koji prethodno nisu osposobljeni da ih obavljaju bez
ugrožavanja vlastitog života i zdravlja te života i zdravlja drugih radnika,
osim ako iz procjene opasnosti proizlazi da ne postoje opasnosti za
njihovu sigurnost i zdravlje.
(2) Zaposlenicima dok još nisu osposobljeni za rad na
siguran način poslodavac mora osigurati rad pod nadzorom radnika osposobljenih
za rad na siguran način.
Kako bi Vaši zaposlenici bili osposobljeni za rad na siguran način potrebno je izraditi plan i program osposobljavanja prema kojem se individualno pristupa problematici pojedinog radnog mjesta. VEST ATEST Vukelić d.o.o. pruža usluge kvalitetnog osposobljavanja Vaših zaposlenika (ovlaštenika i povjerenika) kao i Vas osobno kako bi podigli nivo sigurnosti na radnom mjestu. Osposobljavanje je moguće provesti putem predavanja ili samoobrazovanjem uz našu literaturu i provjeru znanja.