Ovlaštenik je
osoba koja će praktično provoditi zaštitu na radu i to kod Vas može biti svaki
radnik koji poznaje proces rada, obično je to osoba koja je vezana uz posao na
duže vrijeme i najviše vremena provodi uz radnike.
Izvod iz Zakona o zaštiti
na radu (NN br. 59/96, 94/96 i 114/03, 100/04, 86/08, 116/08, 75/09 pročiščeni tekst)
Članak
13
(2) Poslodavac može obavljanje poslova zaštite na radu
prenijeti i na svojeg ovlaštenog predstavnika (u daljnjem tekstu: ovlaštenik).
(3) ovlaštenik u smislu stavka 2. ovoga članka je svaka osoba koja rukovodi
radom jednog ili više radnika na kojeg je prenijeto ovlaštenje u pisanom
obliku.
(4) ovlaštenje iz prethodnog stavka poslodavac daje ugovorom o radu, odnosno
drugim aktom kojim se utvrđuje ovlaštenje vezano za provedbu zaštite na radu.
Osposobljavanje povjerenika iz zaštite na radu
Izvod
iz Zakona o zaštiti na radu (NN br. 59/96, 94/96 i 114/03, 100/04, 86/08,
116/08, 75/09 pročiščeni tekst)
Članak 30.
Poslodavac je dužan omogućiti osposobljavanje povjerenika radnika za zaštitu na
radu za vrijeme radnog vremena i na trpšak poslodavca.
Članak
70.
(1) Zadatak je povjerenika da djeluje u interesu radnika na području zaštite na
radu, te da prati primjenu propisa i naređenih mjera zaštite u radnoj sredini u
kojoj je izabran.
(2) Povjerenik ima sljedeća prava i dužnosti:
- biti obaviješten o svim promjenama od utjecaja na sigurnost i zdravlje radnika
- primati primjedbe radnika na primjenu propisa i provedbu mjera zaštite na radu
- imati pravo uvida i korištenja dokumentacije vezane za sigurnost i zdravlje radnika
- izvijestiti inspektora o svojim zapažanjima i zapažanjima radnika ciji je povjerenik, prisustvovati inspekcijskim pregledima i očitovati se na činjenično stanje koje utvrdi inspektor
- pozvati inspektora rada kada ocijeni da su ugroženi život i zdravlje radnika, a poslodavac to propušta ili odbija učiniti
- obrazovati se za obavljanje ovih poslova, stalno proširivati i unapređivati znanje, pratiti i prikupljati obavijesti od značaja za njegov rad
- staviti prigovor na inspekcijski nalaz i mišljenje
- svojim djelovanjem poticati ostale radnike na rad na siguran način
- obavještavati radnike o mjerama koje poslodavac poduzima da im osigurava zaštitu na radu i zdravstvenu zaštitu